Die BDH-Klinik Elzach ist die größte Einrichtung der Neurologischen Frührehabilitation in Baden-Württemberg und liegt knapp 30 km nördlich von Freiburg im Breisgau. Als neurologische Fachklinik bieten wir ein breites Versorgungsangebot für neurologische Beatmungs-, Weaning- und Rehabilitations-Patient:innen. Mit insgesamt 207 Betten und rund 650 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Betrieben in der Region. Unser gemeinnütziger Krankenhausträger ermöglicht eine qualitätsorientierte Behandlung – als gGmbH arbeiten wir nicht gewinnorientiert.

Du suchst eine neue Herausforderung, die dich fordern und fördern wird? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Internationale Bewerber und Bewerberinnen

Deine Bewerbung muss ein ALTE, telc- oder ÖSD-Zertifikat (Deutsch, B2) UND eine vom Regierungspräsidium Stuttgart ausgestellte Anerkennung deines höchsten Bildungsabschlusses enthalten! Bitte beachte, dass wir Bewerbungen aus dem Ausland ohne zertifizierten Nachweis der geforderten Sprachkenntnisse (mindestens B2) grundsätzlich ablehnen müssen.

• Blutabnahme vormittags bei unseren Patienten auf mehreren Stationen
• Unterstützung im klinisch-chem. Labor (POCT) und bei Untersuchungen der oberen Atemwege
• Bei Interesse Unterstützung weiterer Funktionsdiagnostik

• eine abgeschlossene Ausbildung: Medizinisch-technische Assistenz (MTA), Medizinische Fachangestellte (MFA), Arzthelfer:in oder Pflegefachkraft (m/w/d)
• Idealerweise Erfahrung im Bereich der Blutentnahme
• Interesse an Tätigkeiten in der endoskopischen Diagnostik der oberen Atemwege und der Aufbereitung der entsprechenden Medizingeräte
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, mit teilweise schwerkranken Menschen zu arbeiten
• Bereitschaft zur Vertretung der Kolleginnen im Urlaubs-/Krankheitsfall
• Bereitschaft zu gelegentlichem Einsatz am Samstag-Vormittag

• Fundierte und gründliche Einarbeitung
• Echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem motivierten, freundlichen Team
• Vergütung nach unserem Haustarif (basiert auf TVöD)
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• Flexible Arbeitszeitmodelle (2-3 Arbeitstage pro Woche; als Neben- oder Zweitjob)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein breites Angebot an internen Fortbildungsmöglichkeiten
• Finanzielle Unterstützung und Urlaub für externe Fortbildungen
• Zuschuss für Kinderferienbetreuung
• Kostenlose Beratungsstunden für Mitarbeitende in herausfordernden Lebenssituationen
• 30 Tage Urlaub
• Eine wertschätzende, teamorientierte und familiäre Unternehmenskultur
• Regelmäßige Team-Events
• Hansefit, Jobticket-Zuschuss, BDH-Bike (Fahrradleasing), kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Essen u.m.

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