Die BDH-Klinik Elzach ist die größte Einrichtung der Neurologischen Frührehabilitation in Baden-Württemberg und liegt knapp 30 km nördlich von Freiburg i. Br. Als neurologische Fachklinik bieten wir ein breites Versorgungsangebot für neurologische Beatmungs-, Weaning- und Rehabilitations-Patient:innen. Mit insgesamt 207 Betten und rund 650 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Betrieben in der Region. Unsere qualitätsorientierte Behandlung wird durch unseren gemeinnützigen Krankenhausträger ermöglicht – als gGmbH arbeiten wir also nicht gewinnorientiert.

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, die dich fordern und fördern wird – dann sollten wir uns kennenlernen!

Internationale Bewerber und Bewerberinnen

Deine Bewerbung muss ein ALTE, telc- oder ÖSD-Zertifikat (Deutsch, B2) UND eine vom Regierungspräsidium Stuttgart ausgestellte Anerkennung deines höchsten Bildungsabschlusses enthalten! Bitte beachte, dass wir Bewerbungen aus dem Ausland ohne zertifizierten Nachweis der geforderten Sprachkenntnisse (mindestens B2) grundsätzlich ablehnen müssen.
 

• Gewährleistung der Patient:innenversorgung
• Mitgestaltung und -entwicklung von Konzepten und Prozessen für die Ausbildungsstation
• Praktische Ausbildung/Anleitung von Pflege-Azubis in enger Abstimmung mit der Ausbildungsleitung
• Planung, Durchführung und Überprüfung der Einarbeitung neuer Kolleg:innen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege/Altenpflege
• Interesse an der Anleitung von Auszubildenden und Mitarbeitenden
• Einen wertschätzenden, geduldigen und respektvollen Kommunikationsstil
• Noch keine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in in der Tasche? Kein Problem, die bekommst du bei uns!

• 5000€ Welcome-Prämie (bei Teilzeit-Beschäftigung anteilig)
• Die Möglichkeit, die Ausbildung unseres Pflege-Nachwuchses aktiv mitzugestalten
• Echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem motivierten, interdisziplinären Team
• Vergütung nach TVöD (P8) plus übertarifliche Pflegezulage in Höhe von 300€ (bei TZ anteilig)
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• Eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Ein breites Angebot an internen Fortbildungsmöglichkeiten
• Finanzielle Unterstützung und Urlaub bei externen Fortbildungen
• Zuschuss für Kinderferienbetreuung und Kindergartenkosten
• Kostenlose Beratungsstunden für Mitarbeitende in herausfordernden Lebenssituationen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche/Mitarbeitenden-Wohnungen für einen reibungslosen Start
• mind. 30 Tage Urlaub, durch 3-Schicht-System bis zu 35 Urlaubstage möglich
• Eine wertschätzende, teamorientierte und familiäre Unternehmenskultur
• Regelmäßige Team-Events
• Hansefit, Jobticket-Zuschuss, BDH-Bike (Fahrradleasing), kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Essen u.m.
• Ein modernes Klinikinformationssystem mit vollständig digitaler Krankenakte, Arztsekretariat und Blutentnahmedienst